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《薪酬设计与员工激励》公益课程圆满举办

时间：2023-12-09 00:01 作者：惠创院 点击:次


      在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否不仅仅取决于产品和市场，更需要有一支高效、积极的团队。而薪酬设计与员工激励正是激发员工潜能、提升绩效表现的关键因素。薪酬激励的最大化也意味着企业和员工的双赢。


      12月09日，惠创院联合确立达顾问集团在国商大厦成功举办了《薪酬设计与员工激励》公益课程。此次课程由刘红卫老师主讲，刘红卫老师是中国人力资源管理实战专家、红门弟子、HR红人堂公益培训品牌创始人、富士康、阿里巴巴、TCL、美的高级讲师、东莞电台“职场风云”节目特邀嘉宾、第八届“我是好讲师”大赛评委导师、多家企业人力资源管理顾问。


本次课程主要从常见薪酬问题诊断及解决方案、宽带薪酬设计步骤、特殊人群薪酬设计这三大部分进行深入解析，让学员们充分掌握课程重点。帮助学员全面了解企业自身情况和市场需求，为薪酬设计提供可靠的数据和指导，确保薪酬体系的科学性、公平性和竞争力。
合理的薪酬激励能够有效地控制人工成本，发挥既定薪酬的最大作用，能够增加企业利润，增强企业盈利能力，进而提高企业竞争力。企业总体战略的实现是很多因素综合作用的结果，其中最重要的是要形成企业的核心竞争力。良好的薪酬激励能够通过激励员工不断优化自己来逐步强化企业的核心竞争能力，推动企业的持续发展。